《从员工福利看企业社会责任——三七互娱发布《2016企业社会责任报告》》(2)

来源：未知 时间：2017-03-24 15:01

除“5X计划”之外，为鼓励员工自学成才，三七互娱还制定了学历提升制度，员工按照公司规定进行学历教育并取得相关证书后，公司将给予报销学费的支持。

从员工福利看企业社会责任

企业为员工提供福利待遇的出发点不仅是为了留住宝贵的人才，更是主动承担社会责任的体现。从三七互娱《2016企业社会责任报告》中，我们也看到了一家企业对待社会责任工作应有的态度：

法律责任方面，三七互娱贯彻守法经营原则，建立了完善的职业普法培训机制与法律风险防范体系；投资者责任方面，三七互娱通过稳健经营将收益回报给投资者，并充分披露企业动态以维护投资者合法权益；在社会公益事业上该公司也倾注心力，发起“游心公益基金会”关注抗战老兵晚年生活、帮助困境高中生延续求学之路等等。

对于企业而言，投资者责任、法律责任、员工权益等是其社会责任工作中不可或缺的环节，而员工福利、公益事业则作为“加分项”，体现出一家公司对社会责任工作的重视程度。

企业与社会是成长步调一致的“命运共同体”，在这一点上，员工与企业的关系也是如此，社会环境稳定和谐，员工寻找到归属感与幸福感，企业才能安身立命并谋求长足发展。在员工福利方面的用心，一方面体现了企业对社会责任工作的重视，也从另一个侧面看出一家企业对于稳定经营与可持续发展的渴求。

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