《腾讯2018员工大会_拥抱变化_全新出发!》(2)
来源:未知 时间:2018-12-13 11:57
腾讯的价值观和文化恰恰是我们最珍贵和最要坚持的。我认为文化是当我们在日常做决策的依据。希望未来我们总结更多案例,让大家在文化理念认同中不会有疑惑。
Martin发言精选
当面对未来的不确定性时,要保持几个心态:第一,做好准备,面对和解决所有的问题;第二,面临压力的时候不要丧失信心,因为困难之后一定会迎来新一轮升级;第三,千万不要放弃这个机会,在冬天做好充足的准备,是为了在春天迎接更美好的绽放。
当移动互联网出现,用户和服务无缝连接的时候,过程中产生的巨大数据量,可以被AI分析,为企业提供云服务,在小程序上接触用户的时候,其实各行各业的能力也提升了。这和我们一直以来的使命一脉相承,也是公司连接战略非常自然的延伸过程。
关于科技升级,在内部创立更多开放性,推动开源、协同。通过新成立的技术委员会,推动整个公司技术文化的落地与提升。同时,增强对前沿科技的探索欲。
只要腾讯人心在一起,无论遇到未来什么困难,也可能开展未来更好的20年。“WeDream,WeStrive.ThoughGoodTimesandBadTimes.我们是腾讯人!”
Mark在2018腾讯员工大会上发言
Mark发言精选
面对智能手机的普及,我们推出了史上最严的青少年防沉迷系统。这是一个长期的、对整个行业都非常有益的举措,也是我们作为行业领军者必须承担的责任。我们用行动告诉全社会,腾讯是一家有责任、有担当的公司。
在游戏内容监管上,除了做符合社会价值观的游戏以外,今年,我们真正看重做出了品类创新和游戏独特性设计的游戏。
过去,我们很多业务都是从困难中走过来,后来居上的,我们一直具备不怕困难、不怕挑战的精神。今天PCG聚合在一起,我们比过去任何时候都具备克服困难的能力。
对于PCG来讲,战略和组织结构固然重要,但最为重要的是团队和人。当PCG几千人凝聚在一起,未来,我们的团队一定是一支有创业激情的、不怕困难的、勇敢直上、能打硬仗的团队。
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