《裁员、砍预算还要开发更多游戏？动视正在对暴雪施加前所未有的影响》

来源：未知 时间：2018-12-26 11:27

译/安德鲁 阿景

暴雪正在采取各种措施试图削减开支，预计2019年会是支出受限的一年。

削减措施已经或多或少地传了出来，包括部分员工“买断”、扩大财务部门、限制非开发团队预算等等。

直到最近，暴雪削减开支的举措才被报道出来，但事实上暴雪今年一整年都在推进这些措施。比如暴雪有一个项目，叫做CareerCrossroads（“职业十字路口”），这个项目是为自愿“买断”离职的员工设计的，以便他们能够没有后顾之忧地离开公司。最开始，这个项目是为客服部门的老员工准备的，只有工作5年以上的员工才有资格参与这个项目，但一个熟悉该项目运作的人说，今年项目适用范围扩大到了QA和IT部门，“买断”要求的工作年限也有所降低，这样一来，适用这个项目的员工就增加了不少。（Kotaku原作者注：原本CareerCrossroads是提供给QA部门的，后来才开放给客服部门，最初版本的文章中有谬误。）

一位暴雪前员工表示：“过去一年里，暴雪一直在想办法削减开支，同时又尽量不给外界留下消极印象。”

对此，暴雪回避了其他问题，只就CareerCrossroads项目发布了一份声明：

CareerCrossroads是长期存在的项目，我们将它提供给那些有资历并且自愿离开暴雪的员工，让他们可以毫无后顾之忧地寻找下一份工作。我们没有强制任何人参与这个项目，但是我们希望尽可能为那些参与的员工提供帮助。这个项目已经实施很多年了，最初是为客服团队设计的，最近我们又把适用范围扩大到其他部门。因为从过去的实践经历来看，那些想换工作或是回学校深造的员工对此有积极的评价。尽管在我们扩大范围后仅有不到10人选择了“买断”，但这个项目能给他们一个选择的机会，帮助我们尽可能给予团队其他员工发展机会。

但与此同时，暴雪也在积极扩张游戏开发团队，以求继续开发旗下IP的新作，比如《暗黑破坏神》和《守望先锋》的新游戏。削减开支在未来几年会造成什么后果，现在还很难说。但高层的态度是很明显的，那就是发售更多游戏，这样最后受益可能还是暴雪玩家。不过正如一些暴雪现任或前任员工所说，其中最大的问题在于——这些公司文化上的转变会对暴雪、暴雪的游戏造成什么影响？要知道，暴雪通常被划分在“工作环境最好的游戏公司”这一类里。

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