《2019年手游出海市场的第一次大战——人才争夺战》(2)
来源：未知 时间：2019-03-06 10:56
而如今迈入2019年，出海市场的发展速度并没有慢下来，不少游戏厂商都在积极开展出海布局。随着出海步伐的持续深入，游戏厂商对出海相关的特定人才需求也在急速上升。
手游那点事在招聘网站拉勾网上输入关键词“海外游戏”，北上广深四个城市的相关招聘岗位超过1000个，在Boss直聘上也能搜索到300多个相关岗位，网易游戏、3K游戏、君海游戏等众多一二线大厂都发布了多个海外相关的社招岗位。
从事招聘行业的一线人员告诉笔者，从去年开始，国内游戏厂商对出海人才的需求就十分强烈。“如果按照市场区域来看的话，游戏公司对出海人才的需求基本集中在日本、韩国、东南亚、欧美这几大块，小语种的需求就稍微少一点。”
二、运营、市场和投放最为抢手
在具体岗位需求上，目前出海市场对游戏运营的需求最大，其次是市场和投放。
笔者询问了多家国内游戏公司，不少均表示目前出海人才招聘主要集中在运营岗。多益网络向笔者表示，目前主要集中在向港澳台和东南亚市场的运营岗，以及买量相关的营销岗位。绝地科技表示，对出海人才的需求集中在运营岗位和市场投放岗位。星辉游戏则聚焦于韩国市场，同样在寻求能胜任韩国市场游戏运营岗位的人才。
此外，根据一些公开的招聘信息，三七互娱目前在招的海外岗位有广告投放专员、运营经理、媒体经理等等；Efun目前在招游戏海外运营、广告优化师、市场策划等职位；西山居在招韩国、印尼的市场经理，海外运营经理，海外市场视频后期等职位；胡莱游戏在招海外汉韩语运营专员、广告投放优化师、广告投放经理等职位……叠纸游戏、蓝港互动、搜狐畅游、创酷互动等厂商均发布了相关海外职位招聘信息，多为运营、市场投放岗位。
出海人才需求量大的同时，薪资也比较高。但是谈及招聘的具体情况，一些厂商却表示不太乐观。由于海外岗位对语言要求能力较高，偏向于复合型人才，用人门槛因此也变高了。星辉游戏向笔者表示，在招聘方面遇到最大的痛点在于，目前比较少人能够将语言、当地文化很好地融入到游戏中，即使招到了语言能力过关的人才，公司内部也还需要进一步的培养。
此外，出海人才招聘的难易程度也要看目标市场。星辉游戏相关人员透露：“亚洲、英文的海外人才相对来说容易一些，因为学习这方面的语言人数还是比较多的。其他小语种相对来说就比较难，比如阿拉伯语，因为这类语言人才本来就比较少。”
