《是时候从头了解一下游戏化设计的基本要素》(4)
来源：未知 时间：2019-06-14 14:00
如果在现实世界中，努力也可以带来同样的效果就好了。
为什么是游戏改变了世界？
而很多时候情况更糟，现实世界中我们所遭遇的难题还「不够难」。对，你没看错。我们感到乏味，感到自己没有用武之地。当你身处大公司，发现自己的工作内容平平无奇，并没有发挥很大的用处，此时这种感觉尤为强烈。这是「马斯洛需要理论」的其中一个层次，认同感——感到自己所做的一切和付出的努力希望被人认可。游戏便可以给予你这种认同感。
想象一下，如果每个人都变得更加努力，那么这个世界将会发生怎样巨大的改变呢？这就是当下的游戏产业正在做的事情。因此如果你正在设计一款游戏化应用或产品，那么你需要思考这个问题：我如何让用户变得更加努力？
心理学家SonjaLyubomirsky曾经在一项研究报告中写过为什么努力使人快乐：
游戏中的内在奖励
为了使产品或应用程序坚持游戏化模式，你必须要提供更好的内在奖励。因为你提供越多可以通过努力获取的东西，人们就越感到愉悦。内在奖励有许多种，我们在这里列举了其中一些。
1.令人满意的任务
其实我们每时每刻都在这样渴望。诚然，对于满意工作的界定会因人而异，但每个人都抱有这种渴望。满意的工作让我们能够感受到自己有影响力和改变局面的能力。
2.获得成功的希望
我们需要通过生活获得价值感，渴望向别人展示自己的优点，我们也希望随着时光流逝，自己最终能够功成名就。
3.社会认同感
我们是社会性动物，我们倾向于构建连接、建立新的关系，以及成为组织或社群的一部分。同时我们也希望在组织中从事有意义的工作，获得社会认同感。
4.有意义的人生
这一点大概和第一点有些相似，因为我们会在工作中渴望寻求意义。我们希望成为更大组织的一部分，并贡献出持久的价值。
