《是时候从头了解一下游戏化设计的基本要素》(5)
来源：未知 时间：2019-06-14 14:00
这些内在奖励是人类经验中超越对于食物、安全感等需求的至关重要的部分。因此如果你可以在产品中提供这样的内在奖励，你将更有可能帮助人们达成某个目标。
在魔兽世界中学习游戏化设计
魔兽世界是暴雪旗下最著名的游戏之一，也是全世界最受欢迎的游戏之一。即使魔兽世界现在已经没有那么火爆了，但是它依然可以给你很多关于游戏化的启发，揭示我们真正所渴望的东西。那么，是什么让这款游戏风靡全球？
JaneMcGonigal在她的书中用一个词给予了非常精准的总结：「幸福生产力」。
在魔兽世界中，你的首要任务是自我提升。大家都希望得到自我提升。因此在游戏中，你化身一个角色，你的任务便是想尽一切办法让这个角色变得更强大更富有：更多经验值，更好的装备，更强的技能以及更高的声望。这所有的属性能直接从你的角色上体现出来。
对等级系统的误解
当下的许多游戏化的应用都采用了等级系统和积分体系，但是它们都没有真正领悟到等级和积分系统的本质。因此，我们接下来深入聊聊这个问题。
还是通过具体实例探讨魔兽世界的运作机制。你可以投入超过500小时的努力来达到最高级别，如果没记错的话，目前最高等级应该是120级。有意思的地方在于，当你终于抵达120级的时候，整个游戏精彩的地方才真正开始。这就是我们对等级体系理解有误的地方——在达到最高等级时应当解锁更多的挑战和成就。而绝大多数的产品，达到最高等级就意味着游戏的终结。
玩家应该可以在每一关卡解锁不同的技能、不同的故事线、开启更多任务和挑战，差不多就是这一类的东西，不要让等级系统成为游戏的全部和唯一的过程。这对于勋章和成就系统，也同样适用。它们只是表征我们完成任务的反馈体系中很小的一部分，而不是整个产品奖励制度的核心。玩家和用户付出的努力才是核心，勋章只是对这些努力的一种外在认可而已。
应用于现实世界
以在线课程为例，你可以为产品设计积分、勋章或等级系统，并让用户只从其中一些课程开始学习。只有当他们完成了初级课程的时候，才能解锁更多课程。在每一等级用户都会接受新的任务和挑战。
